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6月24日，兰电所召开学习实践科学发展观活动总结大会。全体党员、中层以上管理人员、入党积极分子和部分员工代表共计 人参加。会议由公司党委副书记、深入开展学习实践科学发展观活动领导小组副组长张树民主持，党委书记、深入开展学习实践科学发展观活动领导小组组长杨俊智在会上做了总结讲话。
兰电所深入开展学习实践科学发展观活动，从今年3月18日开始，到6月24日基本结束，前后历时3个月。全所5个党支部、共 名党员，其中所领导4人，中层干部 人，均参加了此次深入学习实践活动。
在国资委和国机集团的统一部署安排、在集团深入开展学习实践科学发展观活动第十一指导检查组的指导下，兰电所党委以科学发展观为统领，加强领导，周密安排，精心组织，稳步推进。着力在组织学习调研上早行动，在查找问题和分析检查上动脑筋，在研究制定整改落实方案上用心思，在集中解决突出问题、落实整改责任上求实效，在建立完善科学发展的体制机制上下功夫。较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项学习实践活动任务。比较好地实现了党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的总要求。
杨俊智归纳总结了前一段学习实践活动的主要特点。
一是党委高度重视，动员工作迅速周密。在6月18日深入开展学习实践科
学发展观活动动员大会之前，党委就多次召开会议，专门研究和部署我所学习实
践活动。为了加强对学习实践活动的组织领导，成立了领导小组并下设办公室，
建立了工作责任制，领导小组组长负总责，各部门主要负责同志、各党支部书记
为所在部室第一责任人。一级抓一级，层层抓落实。为深入开展学习实践科学发
展观活动顺利开展提供了可靠的组织保证。同时，制定了较为详尽的实施方案，
明确提出了学习实践活动的指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤和组织方
式。及时编制出学习实践活动安排表，确保学习实践活动内容安排到位、时间
充分保证。各党支部按照要求积极开展思想动员工作，组织党员积极参加学习实
践活动。
二是认真组织学习，注重调查研究，努力实现理论与实践的结合。在学习实践活动中，所领导一班人带领全体党员坚持加强理论学习，把学习掌握科学发展观理论作为解放思想的基础和前提。通过较为系统的学习，进一步增强了党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性，统一了思想认识，鼓舞了工作干劲，明确了今后的工作思路，坚定了科学发展的理念。
在学习实践活动中，注重调查研究，把调查研究作为学习和实践结合的纽带。在调研中深化对科学发展观的理解，用科学发展观分析研究解决实际问题。尽可能地做到深入实际看问题，破解难题求实效。
在学习实践活动中，在努力完成“规定动作”的同时，做好“自选动作”。 党委以学习实践活动为契机，适时把学习科学发展观理论和公司理念创新活动结合起来，在公司全体员工中开展“科学发展观•理念创新大讨论”。在认真学习领会规定文件精神的基础上，从公司领导、各支部党员到公司广大员工，紧紧围绕“转变发展观念、创新发展方式、推动公司科学发展”这一主题。坚定信念、凝聚人心、树立品牌，共同讨论用科学发展观指引公司发展大计。
各部门把年初已经开始的6S活动更进一步引向深入，用科学发展观武装头脑，用全新的理念审视部署6S活动，不仅将其作为今年强化管理活动重要内容，还将其作为这次学习实践活动的有机组成部分。全体员工参与，全所上下联动，效果非常明显。
通过不断学习领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，通过“科学发展观•理念创新大讨论”，通过6S活动的深入开展，公司“激情•执着”的核心理念和“追求卓越、永无止境”的发展目标更加深入人心。
三是广泛听取意见，充分发扬民主，深入查找分析存在的问题。
在学习实践活动中，深入查找分析存在的问题，把听取群众意见和自我查找问题统一起来。把汲取群众智慧和自我剖析结合起来。把接受群众监督和自我整改统一起来。确保学习实践活动取得更多实效。
所领导班子成员结合各自工作实际，深入调查研究，在写出了学习实践科学发展观活动专题报告的基础上，更注重倾听职工心声，关注职工需要，自觉和党员职工一起查找问题，寻找科学发展的良策，真诚接受职工监督。基本形成了“干部群众主动要求实践科学发展”的良好局面。
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