今年，生产部认真贯彻公司企业文化建设年一系列安排精神，结合本部门实际，建设学习型组织，培养学习型、知识型员工，把培训员工作为部门工作的重要内容，通过有效的培训，提高员工的整体综合素质，推动公司更好更快发展。

钳工是机械制造中重要的工种之一，在科研生产过程中起着重要的作用。钳工培训是培养钳工理论知识及实践能力的有效途径。本次培训是在公司生产条件不断改善和发展的条件下进行的，与学校教育相比较有较强的目的性；生产部将钳工理论学习和实践操作两部分作为本次培训的重要内容。

钳工理论培训是以钳工基本知识，锉削、錾削、锯削及基本操作动作要领和工具的使用为主。这既是一个理论向实践的过渡，又是理论与实践的结合。有些东西是要从理论中去发现并用于实践的，还有些东西是要自己去摸索的，只一味学习理论是远远不够的。没有实践的体验，就无法提高自己的动手能力，这些都需要理论与实践相结合，更需要头脑和双手的配合。

钳工实践操作是从事钳工工作所必备的基本功。既枯燥又辛苦，尤其是进行锉、锯、錾这些基本操作的时候。但参加培训的员工们用自己的智慧及双手克服了困难、学到了知识，锻炼了动手能力，提高了钳工技能。

参加培训的员工既要完成自己的生产任务，又要参加培训课程，但他们深知培训机会来之不易，本着对知识的渴望、对理论知识的学习和实践技能的再一次提高，以积极的态度参加本次培训。

理论培训结束后，生产部对参加培训人员进行了理论和实践操作的考核。使参加培训员工不仅对钳工理论知识有了深刻的认识，而且提高了自身的实践动手能力，使他们更好的将理论与实际相结合，巩固了所学的理论知识。在相互学习中相互促进、共同提高。本次培训整体上提高了员工的综合素质能力。对员工自身达到适应岗位、提高能力、自我发展都有很好的帮助；对我公司今后提高产品质量及发展都有积极的作用。